上海社保缴费基数2023年最新政策,上海社保缴费基数2023年最新政策是多少

上海积分落户,社保硬调。

上海居住证积分为了办理上海落户,我和人力说我要直接上调到2倍社保。上海居住证积分办理可以直接往证积分居住征积。

上海落户办理不可以直接硬调社保。各位同学切记切记!办理上海落户的同学要求是7年居住证的后三年是2倍社保,而前4年不做什么要求,只需要缴纳个人所得税。但是请一定注意直接调整,不要直接在第四年把社保调高到2倍人才中心会认定你违反真实性原则,这是要被驳回的。正确的做法是必须把前一年的平均工资做高,做到2倍工资基数,这样才能在第二年7月份上调到2倍社保。

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按照上海2022年平均工资基数11396的标准,2倍工资就是22792,你2022年的工资总额要达到22792乘以12,也就是273504,22792X12=273504,也就是28的数值。这样在今年2023年7月以后才能上调到社保2倍。

但是注意,由于上海每年社保基数都要上调,所以考虑到有一个10%的上浮提前量,2022年的工资总额需要再加2,也就是10%的标准到30,这样才是保险和合理的。

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以后每年为了第二年的落户上调工资社保基数,都要按照当年上海平均工资基数,乘以2再乘以1.1倍的提前增幅额度,做好提前规划。还有一个变通细节注意,如果你在原单位必须按照这样的操作流程,提前一年做好工资规划,才能在第二年上调社保基数。但是如果你跳槽从A单位跳槽到B单位这就可以直接上调到2倍社保,这是可以的。

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好了我再做一下总结。

1:上海积分办理可以硬调社保基数。

2:1:积分硬调落户不行。

3:如果你到了每年10月工资总额不够,可以让财务帮你报一笔年终奖,加进工资总额即可。

4:跳槽的逻辑。

5:如果A单位也就是你现有单位没有帮你在2022年做高收入。那么你还有个快速办法,就是从A单位转到B单位,就是跳槽的逻辑。

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6:别搞复杂。

5:不建议A单位跳槽到B单位,然后一两个月以后马上跳回到A单位,这会引起人才中心的注意,有可能会让你提交补充材料证明,比如工资流水等。最好的办法就是在A单位提前一年做好工资基数,或者A单位跳槽到B单位直接上调。

以上短视频是目前上海积分落户工作中的上调,社保技术的核心干货都是硬核知识,请您多看几遍您一定能理解。如果有理解困难,咨询你公司的人力或者财务。谢谢您!加油!

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